In un altro articolo ho approfondito la dimensione delle competenze hard e delle competenze soft e di come sia importante acquisirle e svilupparle entrambe per aumentare il proprio potenziale competitivo e diciamo, di posizionamento, nel mondo del lavoro.

In un precedente articolo abbiamo analizzato gli effetti della cosiddetta “invasione digitale” sul mercato del lavoro ai tempi della rivoluzione industriale 4.0. La preoccupazione crescente per una progressiva disoccupazione tecnologica esige una riflessione sul gap tra competenze possedute e competenze richieste dal mercato.

Nell’epoca della cosiddetta rivoluzione industriale 4.0, il mercato del lavoro sta totalmente cambiando ad una velocità tale che la società fa fatica a stargli dietro. La sociologia e l’antropologia culturale infatti, insegnano che i cambiamenti culturali sono molto più lenti dello sviluppo tecnologico.

Nell’articolo precedente ho approfondito l’importanza di trovare il giusto equilibrio tra parte hard e parte soft nel nostro bagaglio di competenze per mettere a punto un progetto professionale efficace e che aumenti la nostra probabilità di collocarci nel mondo del lavoro.